Restaurante 2 Hemisferios
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
POLÍTICA
DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
Estas políticas tiene como finalidad elegir los mejores candidatos potenciales que nos ayudaran a mejorar la organización cumpliendo los objetivos y ofreciendo garantías a sus trabajadores
La política de contratación de personal del Restaurante Dos Hemisferios contempla los siguientes puntos:
1.
No contratar menores de edad.
2.
La persona a contratar debe
cumplir con el perfil de cargo establecido para la vacante.
3.
Antes de iniciar con el proceso
de reclutamiento, la empresa analizará la posibilidad de realizar alguna
promoción o rotación interna acorde a la vacante establecida.
4.
Todos los candidatos deberán
someterse a entrevista y a los exámenes laborales y deberán obtener resultados
satisfactorios de acuerdo a las necesidades de cada caso para ser considerados
como aptos para una vacante.
5.
Absolutamente todas las
contrataciones deberán pasar por un periodo de prueba de 2 meses.
6.
No existirá discriminación
hacia ningún candidato por razones de edad, sexo, estado civil, origen racional
o étnico, condición social, religioso o convicciones, ideas políticas,
orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, discapacidad, así como por
razón de lengua.
7. Cuando se firme el contrato, el empleado queda comprometido con la empresa, a prestar sus servicios.
Bibliográfica
prezi.com. (2016). Políticas, Reclutamiento y selección de en la organización. Disponible en: http://www.cemla.org/actividades/2014/2014-05-xi-reunion-rrhh/2014-05-xi-reunion-rrhh-05.pdf
Scribd. (2016). Políticas de Reclutamiento de personal. Disponible en: https://es.scribd.com/doc/235539644/Politicas-de-Reclutamiento-de-Personal-Para-El-Restaurante-Delicius
No hay comentarios:
Publicar un comentario