Headhunting

Headhunting

Es un metodo de reclutamiento de personal en el cual se buscan las mejores opciones a la hora de busqueda de personal, esto se consigue al analizar ya sea desempeño en otros trabajos , instituciones educativas, entre otras. Esto con el fin de seleccionar el personal mas capacitado y mas apto para un puesto determinado, sin que este este buscando trabajo.

Cabe recalcar que en casi todos los casos estas empresas cobran un valor por integrar un profecional en nuestra empresa.

Gracias al internet el rango de busqueda se ha extendido mas alla de instituciones educativas y antiguos trabajos, pues  es posible acceder a estas empresas casadoras de talentos, siempre y cuando se cumplan los requisitos ( esto con el fin de mantener los estandares de calidad ).


A continuacion mostraremos un par de organizaciones headhunting


1.- Shamper HH
 Como información adicional de esta empresa podemos saber que en el Ecuador SAMPER HH, arrancó sus operaciones en marzo de  2002, dedicada exclusivamente a la búsqueda de altos ejecutivos, atendiendo procesos de selección bajo la metodología “Headhunting” y evaluaciones a nivel regional.


Para registrarse en esta base de headhunting primero se realiza el registro.






esta es la interface que podemos encontrar un vez registrados

En la cual podemos acceder para registrar nuestra hoja de vida




2.- Selecta Talents Hunters

Talent hunters es un headhunting sumamente exigente.

A diferencia del anterior en esta realizas una hoja de vida individual para posteriormente enviarla por correo
 

















 Esta es su cosmovisión a la hora de seleccionar a sus talentos.

 Esta es la interfas para empresas que desean conseguir sus servicios.















3.Plus Headhunters

·         Es una firma con alta experiencia en head hunting que va desde la búsqueda, selección y reclutamiento de CEO, Country Manager, Gerentes Generales, Gerentes de Línea, High Potential y  Mandos Medios.

·         Las búsquedas y selección de personal están orientadas a petróleo & gas.

·         Cuentan con Consultores Expertos en la Industria Petrolera, así como también con Consultores Especialistas en la industria farmacéutica, servicios financieros, retail, energética, metales y minería, logística, consumo masivo, turismo, tecnología, etc.

4.PC International Search & Assessment

·         PC International Search & Assesment es una empresa que se especializa en la atracción de talentos para gerencias de nivel alto y medio.

·         Tiene enfoque en la identificación estratégica de talentos en los diferentes sectores del mercado ecuatoriano y para las distintas industrias

·         Se encuentra en posibilidades de generar un expertise en Headhunting a través de su amplia red de contactos, su exclusiva y extensa base de datos y de enfocarse en una investigación estratégica y focalizada.

·         Garantiza identificar al mejor talento, aplicando los más altos estándares de calidad y celeridad en todos sus procesos.

Conclusiones

 Los head hunting son herramientas que pueden ser sumamente eficientes para conseguir personal calificado, sin embargo debemos recordar que aparte de los conocimientos tecnicos necesitamos otras aptitudes y actitudes en nuestros empleados.

Por ello pese a la contratacion de un headhunting no nos asegura un ampleado que cubrira a satisfaccion un determinado puesto.


Bibliografia

Selecata talent hunters, (2016)Consultores expertos en seleccion ejecutica y desarrollo de talento. Recuperado el 06/05/2016, del sitio de escritura digital:

http://www.selecta.ec/

Samper HH©, (2015)Acesores de talento humano. Recuperado el 06/05/2016, del sitio de escritura digital:

http://samperhh.com/index.php?lang=es