Politicas Salariales ( Caso de Estudio)

Restaurante 2 Hemisferios

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Políticas Salariales

Una política Salarial es el conjunto de principios de una organización que orienta las remuneraciones a los trabajadores

Estas políticas deben ser dinámicas ya que deben acoplarse a la situación económica dentro de la empresa y en la sociedad 

Políticas Salariales en el caso de estudio

1.- Los trabajadores dependen en su totalidad de la remuneración que es otorgada por su trabajo.

2.- Todo trabajador que ingrese a laborar en la organización debe ser afiliado al IESS y debe tener un seguro de vida ofrecido por la empresa 

3.- Todo trabajador que haya cumplido satisfactoriamente su trabajo en un periodo de 6 meses dentro de la organización, sera acreedor a un beneficio o incentivo por su trabajo satisfactorio

4.- En épocas navideñas la organización deberá obsequiar a sus trabajadores un cupón con un valor de $20 dolares para ser usados en supermercados Santa María, ademas de una cena el 24 de Diciembre para afianzar amistades dentro de la organización

5.- Todo trabajador que salga de la organización tendrá derecho al pago de su indeterminación establecida por la ley 

Bibliografia: 

Moraca G. (2016). ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL: POLÍTICA SALARIAL. Disponible en: http://adpcomercial6.blogspot.com/2007/11/politica-salarial.html