Politicas de Talento Humano
1.- Determinar
criterios para planeación, distribución y traslado interno del personal
2.- Realizar
pruebas de desempeño para verificar la calidad de personal y que se pueda realizar
un buen trabajo
3.- Realizar
controles de higiene y seguridad para que existan condiciones físicas y
ambientales para desarrollar buen el trabajo
4.- Determinar
los criterios para la selección del personal, estos deben ser físicos, psicológicos
e intelectuales
5.- Realizar periódicamente
exámenes de salud a los trabajadores para evitar cualquier problema externo que
pueda causar
6.- Realizar
capacitaciones en seguridad laboral para evitar cualquier posible peligro en el
momento del trabajo dentro de la organización
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